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JJ-雷迪克即將開啟洛杉磯湖人隊主教練生涯的第二個賽季，而他的執教理念已然獨具一格。在執教處子賽季便帶領球隊取得 50 勝戰績、以西部第三的身份晉級季後賽後，雷迪克利用休賽期為下一階段做準備。但他並未將研究範圍局限於 NBA 圈內，反而向 NFL 傳奇人物湯姆-布雷迪與肖恩-麥克維尋求靈感。
在接受 ESPN 洛杉磯台采訪時，雷迪克闡釋了自己跨領域尋找答案的原因。
“我也說不好具體原因，畢竟我以前上學時可不怎麽愛鑽研。不過，首先我確實對各類事物都抱有普遍的好奇心。我就是那種能花一個半小時在 ChatGPT 上深鑽某個問題的人。以前是維基百科，現在則是我和我的‘朋友’Chat（指 ChatGPT）。”
“另一方麵，我覺得每天早上都得問自己一個問題：要做好本職工作，我今天需要做什麽？這個問題的答案每天都大不相同，因為每天的需求都不一樣。”
“對我來說，休賽期是一個跳出戰術本身、實現自我提升的機會。我經常思考自己想打造什麽樣的球隊文化 —— 不隻是打造，更要維係下去。” “優秀的經驗隨處可學。肖恩-麥克維、湯姆-布雷迪，他們都是極致卓越的代表。我為什麽要放棄這樣的學習機會呢？”
雷迪克表示，盡管他會經常與 NBA 其他教練和高管交流，但他同樣希望了解不同運動領域的冠軍文化是如何建立的。在布雷迪和麥克維身上，他看到了兩位不僅能在最高水平賽事中奪冠，還能改變周遭環境的人物。
七屆超級碗冠軍得主布雷迪，是備戰與責任感的終極典範。即便在職業生涯後期，他仍對細節秉持極致追求，既確保隊友明確自身角色，也以嚴苛標準要求自己。
雷迪克深入研究了這種行事方式，希望將其運用到對盧卡-東契奇、勒布朗-詹姆斯等球星的管理中。
而麥克維則從另一個角度為他提供了領導力啟示。這位公羊隊主教練曾是 NFL 曆史上最年輕的超級碗冠軍教頭，雷迪克花了數小時與他探討戰術策略、溝通技巧與適應能力。從麥克維那裏，雷迪克借鑒了 “多功能戰術” 的理念 —— 即設計特定戰術配合，以在隊內三位最佳球員同時在場的時間段實現效益最大化。
雷迪克願意跳出 NBA 視野的做法，也反映了他天生的好奇心。他坦言自己經常在 ChatGPT 上 “深鑽” 各類問題：以前是沉迷維基百科，如今則深入研究領導力、心理學與運動戰術。他將這些探索視為執教工作所需的持續學習過程的一部分。
湖人隊已表明對他前瞻性理念的認可。球隊將雷迪克的合同延長至 2030 年，這一舉措釋放出明確信號：他們相信雷迪克所具備的適應能力、好奇心與對文化建設的專注，能讓球隊在長期保持競爭力。
對 JJ 而言，無論何種運動，卓越都能留下可借鑒的藍圖。如今的挑戰在於，他能否將從布雷迪與麥克維身上學到的經驗付諸實踐，推動湖人隊從季後賽競爭者蛻變為總冠軍得主。

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